Warum ist die Absicherung wichtig?

Die gesetzliche Rente allein reicht oft nicht aus, um den gewohnten Lebensstandard im Ruhestand zu halten. Die bAV hilft, diese Lücke zu schließen und bietet zusätzliche finanzielle Sicherheit.

Relevante Statistiken zur betrieblichen Altersvorsorge in Deutschland:

·       Etwa 60% der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten haben eine bAV.

·       Die durchschnittliche monatliche bAV-Rente beträgt rund 300€. abhängig vom gewählten Durchführungsweg.

·       Arbeitgeberzuschüsse sind seit 2019 verpflichtend, wenn Arbeitnehmer eine Entgeltumwandlung nutzen.

Drei typische Schadenfälle aus der Praxis

1️⃣ Fehlende Entgeltumwandlungsvereinbarung: Ein Arbeitnehmer stellt fest, dass seine bAV nicht korrekt dokumentiert wurde – mögliche Rentenlücke und Nachzahlungen drohen.

2️⃣ Unklare Vertragsklauseln: Ein Arbeitgeber haftet für Rentenkürzungen, weil die bAV-Verträge unklare Bedingungen enthalten.

3️⃣ Fehlende Beratung: Ein Arbeitnehmer erhält falsche Informationen zur bAV und verliert Ansprüche – rechtliche Schritte sind nötig.

Die wichtigsten Tipps unserer Experten

✅ Frühzeitig abschließen: Je früher Sie beginnen, desto mehr Kapital können Sie aufbauen.

✅ Arbeitgeberzuschüsse nutzen: Seit 2019 sind Zuschüsse bei Entgeltumwandlung verpflichtend.

✅ Steuervorteile ausschöpfen: Beiträge sind steuer- und sozialabgabenfrei bis zu bestimmten Grenzen.

✅ Regelmäßige Anpassung: Überprüfen Sie Ihren Vertrag alle paar Jahre, um die optimale Förderung zu erhalten.

✅ Vergleich verschiedener Durchführungswege: Direktversicherung, Pensionskasse oder Pensionsfonds – jede Variante hat Vor- und Nachteile.

Kosten

Die Beiträge hängen vom Einkommen, Förderberechtigung und gewähltem Tarif ab. Eine solide Absicherung gibt es bereits ab ca. 50€ pro Monat.

FAQ – Häufig gestellte Fragen

1. Wer kann eine bAV abschließen?

Alle sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer – der Arbeitgeber muss eine Möglichkeit anbieten.

2. Welche Durchführungswege gibt es?

Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse und Direktzusage.

3. Kann ich meine Beiträge flexibel anpassen?

Ja, die Beiträge können je nach finanzieller Situation angepasst werden.

4. Was passiert, wenn ich den Arbeitgeber wechsle?

Die bAV kann oft mitgenommen oder privat weitergeführt werden.

5. Ist die bAV vererbbar?

Ja, unter bestimmten Bedingungen kann das angesparte Kapital vererbt werden.